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Especialista Societário, M&A e Governança Corporativa | Empresa de Telecomunicações | Regime Híbrido

Descrição da vaga

Nosso cliente é uma empresa de grande porte no setor de telecomunicações. Estamos conduzindo um processo seletivo de Especialista Societário, M&A e Governança Corporativa para integrar a equipe jurídica. O modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais e dois dias de home office, e a empresa oferece um pacote completo de benefícios.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma consultiva e estratégica em matéria societária, governança corporativa e M&A;
  • Conduzir e/ou apoiar processos de fusões, incorporações, reorganizações e integrações societárias;
  • Elaborar e revisar atos societários, atas, contratos e documentos corporativos em geral;
  • Apoiar nas reuniões de comitês e conselhos (atas, pautas, follow-ups e governança documental);
  • Garantir conformidade das práticas internas com a legislação e boas práticas aplicáveis a companhias abertas (categoria A) e ao mercado de capitais, incluindo interface direta com Relações com Investidores (RI) e CVM;
  • Apoiar as emissões públicas de debêntures e outros instrumentos de dívida ou equity, incluindo interações com reguladores e stakeholders externos;
  • Acompanhar transações de M&A desde a negociação até a integração do ativo à estrutura societária da companhia;
  • Contribuir com soluções propositivas às demandas da liderança e dos acionistas;
  • Participar de projetos de melhoria e digitalização de processos da área societária (ex.: implantação de sistemas como NetLex).

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Direito e registro ativo na OAB;
  • Experiência sólida em Direito Societário, preferencialmente com exposição a temas de Governança, M&A e Mercado de Capitais;
  • Vivência em companhias abertas categoria A ou em escritórios full service com atendimento a empresas desse perfil;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

  • Perfil proativo e resolutivo, com boa comunicação e senso de colaboração;
  • Autonomia e postura protagonista, com capacidade de atuar próximo à liderança;
  • Rigor técnico aliado à visão de negócio e atenção a detalhes;
  • Interesse em integrar uma empresa dinâmica, em expansão e orientada a resultados.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

CONEXÕES QUE TRANSFORMAM VIDAS E POTENCIALIZAM NEGÓCIOS

Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.

Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.

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