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Head de TI

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) líder de tecnologia para atuar em uma organização de grande porte, sendo responsável por direcionar iniciativas de inovação, evolução tecnológica e eficiência operacional. A posição terá papel estratégico junto à liderança executiva, contribuindo para o desenvolvimento e sustentação da agenda de transformação digital da companhia.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como elo entre tecnologia e as demais áreas da organização, identificando oportunidades de melhoria, inovação e geração de valor para o negócio.
  • Estruturar e conduzir o planejamento tecnológico de curto, médio e longo prazo, assegurando alinhamento com os objetivos corporativos.
  • Liderar equipes e gestores da área de tecnologia, estimulando um ambiente colaborativo, orientado a resultados e desenvolvimento contínuo.
  • Gerenciar iniciativas relacionadas à modernização do ambiente tecnológico, digitalização de processos e adoção de novas soluções.
  • Acompanhar indicadores da área, gestão orçamentária e relacionamento com parceiros e fornecedores estratégicos.
  • Patrocinar projetos de alta relevância para a organização, garantindo execução eficiente, qualidade nas entregas e aderência às expectativas do negócio.
  • Impulsionar a evolução de práticas ligadas à governança tecnológica, proteção da informação, gestão de dados e aplicações de inteligência artificial.
  • Monitorar tendências de mercado e avaliar tecnologias emergentes que possam contribuir para a competitividade e sustentabilidade da organização.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas afins.
  • Vivência sólida em posições de liderança sênior na área de tecnologia.
  • Experiência na condução de programas de transformação digital, inovação e evolução de ambientes tecnológicos.
  • Conhecimentos em governança de TI, segurança da informação, gestão de fornecedores, projetos e estratégias de dados.
  • Capacidade de atuar junto a executivos e diferentes stakeholders, influenciando decisões e construindo consenso.
  • Visão estratégica, perfil analítico e forte orientação para resultados.

Informações adicionais

  • Atuação em modelo presencial.
  • Remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

CONEXÕES QUE TRANSFORMAM VIDAS E POTENCIALIZAM NEGÓCIOS

Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.

Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.

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