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Head de Legal Operations | Escritório de Advocacia | SP

Descrição da vaga

Nosso cliente é um escritório de advocacia de referência nacional, especializado em Direito Tributário, que está investindo na profissionalização e modernização de sua gestão operacional.

 

Buscamos um(a) Head de Legal Operations para estruturar e liderar a área de operações jurídicas com foco em eficiência, qualidade e rentabilidade. O modelo de trabalho adotado atualmente é híbrido.


Responsabilidades e atribuições

  • Organizar e padronizar os fluxos de trabalho jurídicos;
  • Garantir a alocação eficiente de tarefas com base em orçamento de horas e capacidade da equipe;
  • Implementar processos de controle de entradas de demandas, prazos, qualidade das entregas e negociações de honorários;
  • Implantar e monitorar sistema de controle de horas (timesheets) para gestão de produtividade e rentabilidade;
  • Estruturar KPIs e relatórios gerenciais para acompanhamento operacional e financeiro;
  • Apoiar a escolha, implantação e gestão de ferramentas de CRM e de gestão de projetos jurídicos;
  • Promover a integração entre equipes para assegurar sinergia e padronização das práticas internas;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos operacionais;
  • Atuar como agente de transformação cultural voltado à gestão por dados, eficiência e accountability;
  • Trabalhar em alinhamento direto com a liderança, contribuindo para a evolução estratégica do escritório.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Direito com registro ativo na OAB;
  • Experiência prévia em Legal Operations, preferencialmente em escritórios de advocacia;
  • Vivência em implantação de controle de produtividade, rentabilidade e indicadores de performance;
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de gestão jurídica;
  • Perfil analítico, estruturado e orientado para resultados;
  • Habilidades de comunicação, organização e liderança de projetos multidisciplinares.

Informações adicionais

  • Experiência em projetos de melhoria de processos e transformação de cultura operacional será diferencial;
  • Modelo de contratação: associado ou PJ.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

CONEXÕES QUE TRANSFORMAM VIDAS E POTENCIALIZAM NEGÓCIOS

Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.

Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.

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